阜阳这30家事业单位要改革！以后将没有“铁饭碗”了?

 阜阳30家经营类事业单位启动改革

阜阳有线广播电视网络中心、市水利规划设计院、市物价干部培训中心等30家单位将成为改革对象。7月18日，全市经营类事业单位改革动员大会召开，对我市经营类事业单位改革工作进行动员部署。

怎么改革？人员怎么安置？社保怎么交？你想知道的都在这！具体怎么改

1改革范围

根据涉改单位实际情况，我市确定4种改革路径，采取先易后难、分类分步的方式推进，确保改革平稳有序。

(1)市编委会议研究撤销18家空壳事业单位建制，核销其编制。2017年底已完成。

(2)区分情况分步推进30家经营类事业单位改革。

一、推进阜阳有线广播电视网络中心、市广播电视服务公司、市能源交通投融资管理中心等7家事业单位转企。

完成时限:2018年12月底前。

二、推进市工程咨询设计研究院、市水利规划设计院、市城乡规划设计研究院等13家事业单位改制。

完成时限:2018年12月底前。

三、冻结市中小企业发展培训中心、市物价干部培训中心、《清颍》编辑部等10家事业单位机构和人员编制事项，人员实行只出不进管理，编制退一收一，待条件成熟后，转企改制或撤销。

完成时限:2020年12月底前。

3留用工作人员要重新签订劳动合同

经营类事业单位转企改制时，应妥善安置原单位的全部职工，除职工提出自谋职业外，转企改制后的企业原则上不得辞退原单位职工，并依法与留用的职工签订劳动合同，劳动合同期限由转企改制后的企业与职工协商确定，原则上不得短于3年。

(1)经营类事业单位转企改制时，应依法解除与在编人员的聘用(劳动)关系，由单位发给一次性经济补偿金，在编人员转企改制前的原有身份不再保留。补偿金标准为，按国家认可的工作年限，每满1年支付其本人1个月的平均工资（本人上年月平均工资），工作年限不满1年按1年计算。

转企改制时本人上年月平均工资低于本人档案工资的，按档案工资计算;转企改制时本人上年月平均工资高于我市工资地方在岗职工上年月平均工资3倍以上的，按3倍计算。

  (2)对经市政府批准实行转企改制的经营类事业单位，截至经营类事业单位转企改制基准日，其转企改制前的原编内在岗工作人员，距国家法定退休年龄5年以内或工作年限满30年的，由本人申请、所在单位同意和主管部门审核，报市人力资源社会保障局复核同意，可办理提前离岗手续。离岗期间的工资福利等基本待遇不变，由转企改制后的企业发放。享受上述提前离岗待遇的人员不再享受一次性经济补偿金。

3养老保险怎么缴？

经营类事业单位转企改制为企业，从转企改制批准次月起参加企业职工基本养老保险，到市社会保险经办机构办理参保登记;按照企业职工基本养老保险缴费政策缴纳基本养老保险费。转企改制单位参保缴费后，市社会保险经办机构按规定为职工建立基本养老保险个人账户，职工转企改制前按国家政策规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限。

转企改制前参加工作，转企改制后办理退休的人员，基本养老保险待遇按照《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政(2006) 59号)规定计发，基本养老金的调整按照企业的办法执行，所需资金由基本养老保险基金支付。

转企改制后参加工作和调入的人员，基本养老金计发按照企业办法执行。