太和县用好“双告知”制度 快速解决欠薪问题-太和

近日，太和县劳动监察大队接到农民工投诉，反映在某药业公司办公楼及厂房建设中被拖欠工资。经查，该项目是由某建筑装饰有限公司承建施工，涉及拖欠16名农民工工资4.2万余元。太和县劳动监察大队随即下达责令限期整改指令书，同时，按照劳动保障监察“双告知”制度要求，向企业下达下达劳动保障信用风险告知书。

在失信联合惩戒的强大压力下，企业在规定时间内足额支付了拖欠的农民工工资，这也是我市运用“双告知”制度，有效处理的第一例欠薪案件。

近期以来，阜阳市在全市劳动保障监察行政执法中实行“双告知” 制度，即劳动保障监察机构在开展行政执法过程中，对用人单位存在的违反劳动保障法律、法规或规章的行为，送达《劳动保障监察限期整改指令书》时，同时送达《劳动保障信用风险告知书》，告知用人单位如不履行劳动保障行政部门作出的行政处理（处罚）决定，将存在因严重失信被列入劳动保障诚信“黑名单”的风险，有力地威慑了失信违法企业。

来源：阜阳市劳动保障监察综合执法支队