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校区中心主任一、工资标准  底薪+提成+全勤+补助（？）二、岗位职责：1.主持校区的日常运营管理工作（招生，教学，培训，活动组织等），合理利用资源，实现校区最大受益；2.根据年度任务指标，制定所在区域市场调研，市场推广，市场策划等市场策略，确保目标顺利完成；3.负责规范并完善校区运营流程，加强监管，确保运营顺畅；4.优化校区的组织分工，嘉庆岗位考核，树立校区特色的良好校风，教风，学风；5.建立健全校区各项管理体系，做好人才梯队的培养及团队建设；6.负责校区的对外接待，处理重大突发事件，提高客户满意度和品牌知名度。三、任职要求：1.大专以上学历，5年以上教育、教学管理经验，至少2年以上托管行业全面运营和管理经验；2.年龄在30-40岁，形象气质佳，口才好，思维敏捷，有较敏锐的市场触觉；3.熟悉相关政策法规，了解少儿托管特点，对少儿托管市场及其运营有清晰的简介，熟悉托管的整体运营流程；4.热爱教育事业，有亲和力，为人谦和，正直，稳重，责任心强；具有较好的统筹，计划，组织，协调沟通能力。 托管老师   一、工资标准  底薪+提成+全勤+补助（？）二、岗位职责：1.负责接送小朋友，负责托管期间学生的安全；2.督导小学生午餐午睡和下午作业，能有效管理学生并辅导好小学生各科作业；3.有责任心，做事主动，喜欢孩子，热爱教育事业；4.定期了解学生在校的表现，与家长保持良好的沟通，并合理安排课后活动，督导小学生认真安静有序的完成各项生活和学习；5.不断地自我推动和成长。三、任职要求：1.大专或以上毕业，教育等相关专业优先，有耐心有爱心，擅长沟通（可接受应届生）；2.熟悉小学语文、数学、英语三科课程，把握好知识重点，难点，给学生查漏补缺；3.能严格管理学生和认真检查学生作业；4.有良好的沟通力和亲和力，行象气质较佳；5.有好的工作责任心；6.有家教辅导班或托管班、一对一等培训机构工作经验者优先。 课程顾问一、工资标准  底薪+提成+全勤+补助（？）二、岗位职责：1.接待上门来访家长，给家长讲解本校的课程，能给家长一个适合的方案；2.定期回访，跟踪已报名家长，和家长保持良好的关系，使其可以转介绍；3.积极参加市场部门所策划的市场活动，能独立完成交代好的任务；4.优秀课程顾问可晋升为课程主管。三、任职要求：1.能快速的给客户介绍相关课程，可以深度挖掘家长需求，有较强的沟通能力和团队协作能力；2.中专以上学历，有销售相关经验者优先；3.熟悉小学一到六年级课程知识体系的，能帮客户分析，讲解，总结出相对合适的课程；4.性格开朗，积极向上，工作态度认真，热爱教育行业。